• Changing the game

    of organizing performance

onze blogs

Vanuit onze ervaring met organisatieveranderingen hebben wij de afgelopen jaren een visie ontwikkeld die erg aansluit bij de leer van Dr. Edward Deming. Hierbij wordt uitgegaan van het feit dat het systeem zoals het is ingericht het gedrag van de medewerkers bepaalt, en daarmee ook de prestaties. Wij hebben ons dan ook steeds de vraag gesteld: Waarom is het logisch dat het misgaat? 

In onze onderstaande blogs kun je lezen waar wij dan tegenaan lopen en hoe wij denken dat aan te pakken.

  • Changing the game in de bouwsector

    De Hele Olifant zoekt met haar klanten nieuwe oplossingen voor bestaande organisatievraagstukken. Onze verandercoaches zijn specialist in organisatievraagstukken in de bouwsector. Vanuit het perspectief van Lean Thinking hebben zij sinds Lees meer
  • Busje klem: wat kan Prorail ons leren?

    Op 10 november 2018 reed een busje zich vast onder een viaduct in Hengelo. In de Tubantia van 12 november 2018 reageert Prorail op het voorval. Van deze reactie kunnen Lees meer
  • Bouwers zijn watjes

    ‘Ik verlang terug naar de crisis…!’ Deze uitspraak deed één van de uitvoerders die ik begeleid deze week, en ik denk dat hij spreekt namens veel bouwers. De wereld is Lees meer
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4