Veranderkundig bureau De Hele Olifant leert uitvoerende professionals gezamenlijk te sturen op organisatiedoelstellingen en de prestaties naar een volgend niveau te brengen. Niet wij, maar medewerkers geven in onze aanpak hands on vorm aan de nodige veranderingen.
Onze focus is om organisaties zó te transformeren dat het organisatiesysteem de medewerkers maximaal ondersteunt om het verschil te maken.
Dit doen we door medewerkers te leren om:
- Te kijken vanuit een systeemperspectief
We maken ze bewust dat gedrag en prestaties vaak te verklaren zijn door de context waarin zij moeten opereren. (Waarom is het logisch dat het mis gaat?)
- Anders te kijken naar en sturen op hun prestaties
We gaan samen op zoek naar betere inzicht in de prestaties en patronen en leren hun hierop te sturen.
- Hoe ze hun eigen organisatie effectiever kunnen inrichten
We laten medewerkers met een andere bril (o.a. Lean) naar hun eigen werk kijken en ondersteunen hen om hun eigen werk te verbeteren.
Dit vormt organisaties met ondernemende medewerkers die samen de organisatie performance naar een ander niveau brengen. Changing the game is our game.
